• Analyseverfahren zur Ermittlung des Bedarfs

Individuell auf Ihre Unternehmenssituation und die Zieldefinition abgestimmte Analyseverfahren bilden die Basis von erfolgreichen Umstrukturierungsprozessen.
Arbeitsplatzanalysen | Mitarbeiterbefragungen | Gefährdungsbeurteilungen | Screening von Gesundheitsparametern

• Coaching

Veränderungen beginnen in den Köpfen. Mit unserem externen Blick auf Strukturen und Prozesse innerhalb Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie strukturell und inhaltlich auf allen Ebenen.
Führungskräfteschulungen | Moderation und Organisation Gesundheitszirkel und Arbeitskreis Gesundheit

• Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen
  

Planung und Durchführung von Gesundheitstagen, Module in den Bereichen Bewegung, Stressmanagement, Entspannung und Ernährung.
Aktive Pause | Rückengesundheit | Nordic Walking | moving® | Life Kinetik® | Progressive Muskelrelaxation | Vorträge | Workshops | Seminare

• Beratung zu Arbeitsplatzumstrukturierungen

Wir beraten Sie zur Optimierung der Verhältnisse in Ihrem Unternehmen.
Ergonomieberatungen

• Evaluation von BGM-Prozessen

Bei der Umsetzung von nachhaltigen Konzepten ermöglichen Evaluationen eine Absicherung der angestrebten Zielsetzungen.
Evaluation von AU-Kennzahlen | ROI | Gesundheitskennzahlen

Die Integration von gesundheitsfördernden und –erhaltenden Maßnahmen, Wissens­vermittlung zu betriebs­bezogenen Gesundheits­themen sowie Angebote zur Steigerung des Teamgeistes sind Schlüssel­faktoren, um in Ihrem Unternehmen Leistungs- Ressourcen zu mobilisieren.

Angebote für Trainingseinheiten in der Gruppe

Cardio (Ausdauer/ Herz- Kreislauf- Training)

• Laufen I
• Laufen II
• Nordic Walking
• Radtraining
• Cardio- Indoor

Strength (kraft-/ haltungsschulend)

• Rücken- Fitness
• Functional Workout
• Wirbelsäulengymnastik

Bewegung und Entspannung

• Stretch & Relax
• Progressive Muskelrelaxation
• moving®

Aktive Pause

• Individuelles Gruppentraining
• Life Kinetik®

Angebote für 1zu1- Training am Arbeitsplatz

• Individuelles Einzeltraining

Angebote zur Wissensvermittlung und Handlungskompetenz

Gesundheitsdiagnostiken

• Körperkonstitutionsanalyse-Messungen
• Beratungsgespräche

Vorträge, Seminare und Workshops

• Herz- Kreislauftraining
• Rückengesundheit
• Bewegung und Ernährung
• Stressmanagement und Stressbewältigung
• Rückenschule
• Laufen
• moving®
• Life Kinetik®
• Neue Ergonomie

• Krankheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz resultieren zu großen Teilen aus Erkrankungen, die durch Bewegungsmangel, einseitige Bewegungsabläufe und Zwangshaltungen sowie steigende Stressbelastung begünstigt oder ausgelöst werden.

• Rückenschmerzen, Infektanfälligkeit, Spannungskopfschmerzen, Erkrankungen des Herz- Kreislaufsystems, Stoffwechsel- Erkrankungen sowie psychische Erkrankungen (z.B. Depressionen) und viele weitere akute- aber auch chronische Krankheitsbilder lassen sich durch angepasste Interventionen reduzieren.

• Statistik der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin für 2013
• Durchschnittlich 15 AU- Tage pro Jahr und Person
• Durchschnittlicher Ausfall an Bruttowertschöpfung pro AU- Tag und Person: 182 €
• Bei durchschnittlich 15 AU- Tagen sind das 2730 € pro Person
• Erkrankungen des Muskel- Skelettsystems an erster Stelle (22,1% aller AU- Tage)
• Psychische Erkrankungen an dritter Stelle (13,9% aller AU- Tage)

• Pressemitteilung des Bundesverbandes der Deutschen Betriebskrankenkassen
• Return on Investment für Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung bei durchschnittlich 2,70€ pro investiertem Euro.
• Betriebliche Gesundheitsförderung kann krankheitsbedingte Fehlzeiten um ein Viertel senken.

• Die langfristige (Wieder-) Herstellung eines stabilen gesundheitlichen physischen und psychischen Gleich­gewichts der Mitarbeiter durch körperliches Training und aktiven Stressabbau repräsentiert ein Kern­ziel des sport- und bewegungstherapeutischen Ansatzes.

• Wissensvermittlung zu betriebsbezogenen Gesundheitsthemen vermittelt Handlungskompetenz zur langfristigen Verhaltensänderung.

• Förderung von Eigenverantwortung und Selbstwahrnehmung.

• Im 1zu1- Training kann speziell auf individuelle, gesundheitliche Entwicklungsziele der Mitarbeiter ein­gegangen werden. Es kommen neben dem allgemeinen Fitnesstraining Techniken und Methoden der Medizinischen Trainings­therapie und der Sport- und Bewegungstherapie zum Tragen, die den rehabilitativen und therapeutischen Aspekt des Trainings repräsentieren.

Steuerfrei und auch sozialversicherungsfrei sind die Leistungen des Arbeitgebers nach § 3 Nr.34 ESTG, die der Verbesserung des allgemeinen Gesungheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung dienen.

Steuerbefreit sind danach:

1. zusatzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachten Leistungen des Arbeitgebers,
2. soweit sie den Freibetrag von 500,00 € im Kalenderjahr je Arbeitnehmer nicht übersteigt und
3. hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen des § 20a Abs. 1  in Verbindung mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen.

Hierunter fallen insbesondere Leistungen, die im Leitfaden Prävention "Gemeinsame und einheitliche Handlungsfelder und Kriterien der Spitzenverbände der Krankenkassen zur Umsetzung von § 20 Abs. 1 SGB V und § 20a SGB V" aufgeführt sind.

Das sind zum Beispiel:

A: Maßnahmen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes (Primärprävention):

• Reduzierung von Bewegungsmangel, Vorbeugung und Reduzierung spezieller gesundheitlicher Risiken durch verhaltens- und gesundheitsorientierte Bewegungsprogramme
• Vermeidung von Übergewicht
• Förderung individueller Kompetenzen der Stressbewältigung am Arbeitsplatz

B: Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung:

• Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen des Bewegungsapparats
• Förderung individueller Kompetenzen der Stressbewältigung am Arbeitsplatz
• Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

Begünstigt sind vollbeschäftigte Arbeitnehmer, Teilzeitbeschäftigte, Minijobber und Gesellschafter- Geschäftsführer. Ein Rechtsanspruch auf solche gesundheitsfördernde Leistungen besteht allerdings nicht.

Neben den unmittelbaren Leistungen des Arbeitgebers fallen auch Barleistungen (Zuschüsse) des Arbeitgebers, welche die Arbeitnehmer für extern durchgeführte Maßnahmen aufwenden, unter die steuerbefreiung. Nicht steuerbefreit sind aber die Übernahme bzw. Bezuschussung von Mitgliedsbeiträgen an Sportvereine und Fitnessstudios.

Durch Neuerungen in der Gesundheitspolitik, die 2014 mit dem „Präventionsgesetz“ verabschiedet wurden, werden im Setting Betrieb diverse Maßnahmen zur mittel- und langfristigen Gesundheits­prävention am Arbeitsplatz angeboten (§20 SGB V). Diese Veranstaltungen werden in Kooperation mit den gesetzlichen Krankenkassen durchgeführt.

Folgende Leistungen von smitsports können in diesem Rahmen durchgeführt werden:

• Gruppenfitness- und Sportkurse im Unternehmen
• Vorträge zu betriebsbezogenen Gesundheitsthemen
• Workshops
• Rückenschulkurse

Für eine individuelle Beratung nehmen Sie gerne KONTAKT auf.